Alianza entre Sybven y PMI Venezuela impulsa la excelencia operativa con el nuevo HUB de Project Management

En un encuentro que marca un hito para la gestión corporativa en el país, Sybven y el Project Management Institute (PMI) Capítulo Venezuela oficializaron una alianza estratégica. El evento sirvió como plataforma para el lanzamiento del HUB de Project Management, una evolución organizacional diseñada para convertir al capítulo venezolano en el epicentro de la formación de líderes de impacto.

La iniciativa, que cuenta con el respaldo de Magdalena De Luca (MDL), CEO de Sybven, y la directiva del PMI Venezuela, introduce una propuesta educativa innovadora: el PM Senior Lab. Este programa bimensual funcionará como un laboratorio ejecutivo presencial con cohortes cerradas de hasta 30 personas, donde líderes empresariales resolverán casos reales bajo un estricto protocolo de confidencialidad.

Business Acumen y la Guía PMBOK® 8ª Edición

El HUB nace con una alineación explícita a la 8ª edición de la guía PMBOK®, consolidando un enfoque híbrido centrado en la obtención de resultados estratégicos. El núcleo transversal es el Business Acumen (Perspicacia de Negocio), dotando a los profesionales de herramientas clave para decidir, priorizar y entregar valor medible en entornos de alta complejidad.

La apertura institucional estuvo a cargo de Gilmauris Baisi, presidenta del PMI Venezuela, y Magdalena De Luca, quienes presentaron la propuesta de valor bajo el marco global «MORE» de PMI, habilitando una Estrategia Aumentada donde la metodología se encuentra con la innovación tecnológica.

Debate de Alto Nivel: Competencias del Líder Actual

Durante la jornada se llevó a cabo un panel de referencia nacional donde participaron José Rodríguez (Presidente de Consecomercio), Tiziana Polesel (Vicepresidenta de Fedecámaras), Gabriel Díaz (CIO/CISO de Digitel) y Magdalena De Luca (CEO de Sybven). Los líderes coincidieron en cuatro competencias críticas:

• Adaptabilidad: Esencial para navegar con agilidad en entornos críticos.

• People First: El capital humano sigue siendo el núcleo de toda transformación.

• Comunicación y Motivación: El Project Manager es el puente real que traduce la visión estratégica en realidades tangibles.

• Transformación Digital: La tecnología como el aliado estratégico definitivo del líder.

«Habilitamos una estrategia aumentada para la evolución y el éxito de nuestros clientes. Más allá de la innovación, estamos construyendo el vehículo de competitividad que la región exige», concluyó Magdalena De Luca.